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通过股票奖励和期权,股权奖励计划可以作为向工人支付超出工资或薪水的其他方式

他们补充基本工资以提供有竞争力的薪酬,可以作为奖励员工获得满意工作的认可工具,并且有助于确保员工利益与股东保持一致这些来自“财富”杂志“100家最佳雇主上市​​公司”的10名雇主了解这三项目标的重要性,并为其员工提供充足的股权计划

以下是美国最佳雇主为保持最高利益而采取的措施 - 执行员工1 Genentech 100最佳公司排名:11在Genentech,所有豁免员工和每周至少工作20小时的小时工都有资格参加公司的长期激励计划,并获得补助金作为其整体薪酬方案的一部分

- 员工年度奖励的三分之一以股票结算的股票增值权和剩余股票获得在限制性股票单位(RSU)中排名第三2014年,超过97%的公司员工获得了长期奖励福利,这些福利是根据他们的表现奖励除了股权计划本身,基因泰克还提供财务咨询会议以确保工人了解他们的利益并利用他们2 GoDaddy 100最佳公司排名:95 GoDaddy(gddy),成立于不到20年前,今年第二次重返财富百强企业名单去年4月,GoDaddy向其员工提供了不合格的股票期权

此次IPO结束后的最初6个月锁定期在今年10月结束,此时他们被允许开始交易他们的股票,尽管大多数人选择坚持技术提供商还提供股票购买计划,为员工提供每六个月以15%的折扣率买卖股票的机会3 Stryker 100 Best公司排名:21这家位于密歇根州的医疗技术公司为员工提供投资机会,提供股票期权和限制性股票单位,作为“吸引,激励和留住最有才能的人”的方式

这些补助金通常在一段时间后开始归属去年全球收入超过90亿美元的Stryker(syk)也提供了一份员工股票购买计划,该计划与名单上的其他公司类似,允许员工以折扣价格购买股票

该选项可能会变得更多如果它最近收购Physio-Control International被证明是一项不错的投资,那就很有吸引力4芝士蛋糕工厂100家最佳公司排名:98芝士蛋糕工厂(蛋糕)告诉Fortune它是第一家允许管理团队成员成为股东的餐馆公司,它仍然是为数不多的高档休闲连锁餐厅成立于1978年,拥有超过35,000名员工

它在f中使用股票奖励股票期权和RSU作为总经理和执行厨房经理的保留工具这些期权的期限为五年,随后的每一笔赠款变得更加可取

保留策略似乎有效,94%的员工表示该公司提供丰厚的奖励,97%的人表示他们为在那里工作而感到自豪5 Aflac 100最佳公司排名:50虽然Aflac(afl)将其股权计划的细节保密,但我们知道该公司提供股票期权和其他激励措施表明对员工的欣赏,并确保他们对公司的工作有既得利益虽然Aflac可能因其有趣的鸭子吉祥物而闻名,但补充性的健康和人寿保险提供商是其行业中的巨头

据报道,它超过220亿美元

去年全球收入及其首席执行官丹尼尔·阿莫斯(Daniel Amos)一直领导该公司超过四分之一世纪6 Cadence 100最佳公司排名:52绝大多数Cadence(cdns)员工目前是股东虽然股票期权专门提供给执行团队成员,但去年有44%的员工获得了限制性股票单位,其中包括大多数获得股票报酬以及经验丰富的新员工

执行员工Cadence还提供员工股票购买计划,不仅为员工提供15%的折扣,还提供6个月的回顾 自现任总裁兼首席执行官Lip-Bu Tan于2009年接任以来,电子公司股票已上涨400%7 Intuit 100最佳公司排名:34每个Intuit(直觉)员工都有资格获得某种股权补助,它是股票期权或限制性股票单位副总裁或更高职位的人在被雇用时获得非合格股票期权,而在较低职位的人则获得RSU无论哪种方式,股权授予都在三年内获得信息技术公司还提供员工股票购买计划工人可以选择以至少15%的折扣购买高达15%的符合条件的购买股票,并选择超过三分之二的员工选择利用8 Nordstrom 100最佳公司排名:92时尚专业零售商Nordstrom(jwn)成立于1901年,在全球拥有近70,000名员工,在美国拥有333个地点,其中334个,因为它开辟了第二个人该公司提供股票期权作为其总奖励计划的一部分合格的领导者每年获得股票奖励,通常在非合格股票期权和RSU之间平均分配,而股票奖励仅授予表现最佳的销售人员,其他Nordstrom工作人员可以参与公司,员工股票购买计划9全食品市场100家最佳公司排名:75 Whole Foods Market(wfm)的每位员工在工作6,000小时后都有资格获得股票期权授予,这对于大约三年的全职工作一个工人,就业水平决定了他或她有资格获得哪些选择团队成员获得服务时间股票期权,某些领导职位的员工获得领导股票,董事会成员和执行官接受RSU有机食品零售商告诉“财富”杂志,自1992年成立以来,已有94%的股权奖励被授予团队成员而不是C-Suite员工10 FactSet Research Systems 100最佳公司排名:89位于康涅狄格州诺沃克的金融服务公司有一个员工股票购买计划,为其员工提供15%的折扣FactSet(fds)提供选项每季度一次,员工可以在其税后基本工资的1%到10%之间进行投资尽管有一些限制,例如年度限制和持有期限,员工可以在第一天加入计划,一半的美国员工选择参与该公司还提供股权奖励计划,包括常规股票期权,基于绩效的股票期权和RSU每年20%至25%的美国员工获得股权补助,作为其薪酬的一部分包裹或作为表现识别查看财富,在fortunecom / bestcompanies工作的100家最佳公司的完整列表,在那里您还可以找到工作搜索技巧,职业建议和秘密来自r关于如何被聘用的ecruiters