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真正开明的公司明白,他们的员工不仅想要工作和支付他们的账单 - 他们也想为社区和其他人做好事

今天的员工希望找到工作目的感,一种方法是通过增加选择回馈当地社区志愿者的有薪假期是雇主中越来越常见的福利(“财富”杂志年度100家最佳公司名单中的55家公司提供此服务),但只有少数几家公司通过捐赠来表现出色员工每年至少工作五天这种投资帮助员工将目的需求转化为回报是有回报的:许多人都有惊人的成就和项目可以展示,而且公司的营业额也因此减少了以下是最重要的志愿服务丹麦制药公司Novo Nordisk的八家最佳公司,在为员工提供服务方面获得最高奖项每年高达80小时(10天)的志愿者工作时间社区参与融入公司,提供各种计划和资源以帮助员工回馈例如,大多数公司场外会议都内置了社区服务组件,甚至还有一个负责组织社区服务项目的诺和诺德社会意识团队2014年,该公司甚至推出了一个跟踪和帮助员工寻找志愿服务机会的门户网站

查看Novo Nordisk在德克萨斯州圣安东尼奥的NuStar能源公司的其他特权

基于液体的终端和管道运营商,回馈是核心价值每年,员工可以使用长达60小时(75天)的付费时间来做志愿者一个项目附近和亲爱的公司是它的年度慈善高尔夫锦标赛,有利于避风港Hope,一个为无家可归的NuStar员工提供资源的当地组织,组织整个活动,从获得赞助,到创建装饰,再到组装礼品袋,指导比赛,协调超过800位客人的欢迎晚宴,以及更多在过去的八年中,比赛筹集了超过2700万美元看到NuStar能源的其他特权作为“发起人” 1-1-1“企业捐赠模式,Salesforce让员工每年花费多达56个小时(7天)进行志愿服务,并且对于那些在一年内完成所有七天志愿服务的人,毫不奇怪, Salesforce投入1,000美元的赠款,他们可以捐赠给他们选择的非营利组织Salesforce的许多员工都致力于其中的一个特殊原因是由Salesforce VP以客户为中心的工程师John Greene和他的灵感启发的白血病和淋巴瘤协会的Light the Night Walk自己与白血病作斗争,数百名员工参加了Light the Night Walk,在过去几年中集体筹集了100万美元

查看Salesforce Employe的其他额外津贴全球管理咨询公司的es每年为志愿者和充实社区提供长达48小时的带薪时间德勤提供各种渠道和计划来帮助他们这样做,包括影响日,该公司的年度服务日Deloitte也做得很好每年无偿和其他基于技能的志愿服务,允许员工将他们的技能和才能用于非营利和其他事业

此外,公司还有为组织和事业筹款的计划,并鼓励员工在董事会任职非营利组织看看Deloitte的其他特权在设计软件制造商Autodesk,不仅回馈当地社区,还回报世界,这一点至关重要公司让全职员工每人最多花费48小时在学校或非营利组织志愿服务的一年(五天)除了员工自己的志愿服务和项目,Autodesk一直致力于可持续发展的努力和设计领域该公司帮助实施从节能炉灶到负担得起的假肢等项目

查看虚拟化软件供应商Autodesk At VMware的其他特权,志愿服务有一个特殊的名称:服务学习该公司认为回馈他人是一个双向关系,同样丰富员工的生活和经历,因为他们的贡献员工每年最多可以获得40小时(5天)的付费时间 这种方法的一个很好的例子是VMware的Good Gigs计划,该计划跨越三个月并包括三个阶段每次参与的员工与非营利组织合作,通常提供技术资源和帮助,并在旅行结束后,他们分享他们的经验和公司其他部门一起学习 - VMware的志愿服务方法的“学习”方面查看VMware的其他优势每年,位于密歇根州的医疗技术公司Stryker的员工在付费志愿服务时间内最长可达40小时(5天)微笑行动自1982年成立以来,该公司非常喜欢该公司的一个特别原因,该组织为需要手术治疗唇裂和腭裂的儿童提供了超过240,000个免费外科手术去年,该公司派出了一个团队其员工在玻利维亚的微笑行动中执行任务,支付参加Stryker员工的所有费用这次旅行为患者带来了115个新的微笑, Stryker组织的支持筹款活动为160个手术筹集资金查看Stryker的其他特权对于电子设计和工程公司Cadence来说,回馈社区非常重要,每年员工最多可以花40个小时(5个小时)志愿者去年,加利福尼亚州圣何塞公司总部的27名Cadence员工与重建硅谷一起工作,帮助重建了一位94岁的寡妇的房子,这位寡妇是一位装饰过的军队兽医,他们分享故事和笑话

全天团队来自Cadence员工的其他项目包括为佛罗里达州的无家可归者退伍军人收集物品,指导苏格兰数学和科学学生,在德国儿童村做志愿者,为以色列国家食品银行挑选大头菜,以及为一所小学筹集资金

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