公司

当苹果(AAPL)首席执行官蒂姆库克最近宣布他是同性恋时,他写道,“我认为上帝给我的最好的礼物是同性恋”库克并没有超越关于他的宗教信仰的声明,可能是因为人们对此有强烈的看法根据弗吉尼亚大学达顿商学院工商管理教授安德鲁威克斯的说法,大多数首席执行官实际上都将他们的信仰完全排除在工作场所之外宗教信仰,正是因为他们害怕人们从他们的宗教观点中做出重大贡献,“威克斯说,他教授一门名为”信仰,宗教和负责任的决策“的课程,但威克斯说,对信仰持开放态度实际上很重要,因为它是商业领袖如何定义自己的一个有力方面这7位高管并不都有同样的宗教信仰 - 但他们都说他们是信息d,受到信仰和灵性的启发,董事会内外都是百事可乐(#43)(PEP)Hindu出生于印度南部,Nooyi是少数几个领导财富500强企业的少数民族女性之一,也是一个更小的外国企业集团出生的女性首席执行官总部位于纽约的百事可乐公司的负责人也是一位虔诚的印度教徒,因为她坚持宗教的教诲和传统,因此戒酒而成为素食主义者在1998年接受“印度教今日”杂志采访时企业战略与发展高级副总裁(她于2006年成为总裁兼首席执行官),她说她在她的办公室里保留着一尊印度神Ganesha的雕像,这是吉祥之神的神,通常描绘成一只带有一个破碎的象牙的大象

她说她已经把她母亲的精神生活深深地铭记在心“我们的房子有一个非常大的寺庙房间,而我母亲每天早上都要祈祷三到四个小时,”她对杂志说,“所以他的房子是一个非常宗教的房子,生命和死亡的每一个场合都经过严格的审慎和严格的标准观察“59岁的Nooyi对于女性在平衡家庭,孩子和事业方面面临的困难着名,他们在2014年7月的演讲中说道

在阿斯彭创意节上,女性“假装我们可以拥有一切”但在今日印度教采访中,两位女儿的母亲将她的印度教信仰作为内疚和压力风暴的慰借来源“有时候压力在办公室和家庭之间是如此令人难以置信,试图成为一个妻子,母亲,媳妇和企业高管,“她说,”然后你闭上眼睛想想像蒂鲁帕蒂这样的寺庙,突然你感到'嘿 - 我可以接受世界'印度教浮在你身边,让你感到无比的感觉“Tyson Foods,Inc(#93)(TSN)Christian(南方浸礼会教友)周日早上在教堂找到一位强大的执行官可能并不罕见,但它不太常见在课堂上找到一个领导圣经研究的人唐妮·史密斯,自2009年以来,泰森食品公司的首席执行官,就在阿肯色州斯普林代尔的南部浸信会教会克罗斯教堂做这件事,该公司总部所在的城市“他不仅教导圣经,他生活在圣经中,“罗恩·弗洛伊德(Rev Ronnie Floyd),十字教堂的高级牧师和最近任命的南方浸信会大会主席告诉”财富“他只是一个热情的领导者,他的信仰和公司环境,”弗洛伊德说,史密斯55岁的他说,他对他所做的每一件事都充满信心,包括他的商业生活“我不认为你可以说,'我在周日九点到中午做教会的事情,剩下的时间我都是“他自己出去或经营自己的事业”,“他在2010年告诉华尔街日报”,“我的信仰影响着我的想法,我做了什么,我说什么”“信仰友好” - 但不是“基于信仰” - 董事会主席和孙子约翰泰森是怎样的该公司的创始人描述了Tyson Foods的文化自2000年以来,该公司雇用了超过115名牧师,他们在装配线地板和办公空间的存在被称为“可用性部”,旨在为员工提供咨询,支持和鼓励

工作2009年,该公司还资助了阿肯色大学商学院工作场所泰森信仰与灵性中心 该中心的使命宣言表示,它致力于学习和教授“真正致力于更高价值观并与信仰和精神传统所教导的原则保持一致的公司的最佳实践”史密斯努力成为这样一个榜样,告诉华尔街日报,“有很多伟大的圣经原则对于经营一个好的企业至关重要公平,说实话是圣经原则”他补充道,泰森的商业部门 - 食品生产 - 是值得他的时间和关注当被问到是否他史密斯回答说,“财富500强的首席执行官可以进入天堂,因为我做了圣经所说的必须做的事情才能进入天堂

喂养人是生活中值得称赞的目的”Aflac Incorporated(#125)(AFL)克里斯蒂安(联合卫理公会)保险公司三个创始兄弟之一的唯一孩子,丹尼尔阿莫斯于1990年成为Aflac公司的首席执行官并且说他的儿子保罗S Amos II,cu 63岁的丹尼尔退休丹尼尔的父亲,名叫保罗·阿莫斯,在卫理公会教堂长大,并于1955年与他的两个兄弟一起在佐治亚州哥伦布市成立公司(保罗,最后幸存下来),他将接替公司的领导

兄弟,于2014年7月在帕金森病88岁时去世)Faith渗透家族的世界观以及公司的文化和道德在2014年3月接受Columbus Ledger-Enquirer的采访时,63岁的Daniel Amos被问及这个经文来自“路加福音”,“给予了很多人,期待的很多”他通过吹嘘匿名捐赠的优点回应说,“我认为这是经文中最重要的事情之一就是你不要炫耀你在他众所周知的慈善活动中,Amos在信仰的House of Mercy无家可归者收容所的董事会任职,该收容所对那些留在那里的人有一个教堂出勤要求,并且2011年因为拒绝向女同性恋者提供服务而被拒绝为女同性恋者提供服务同时,Aflac和Amos因其具有进步的企业社会责任概况而获得认可,最近在2013年因参与获得了Martin Luther King Jr Salute to Greatness Award而获得认可

社区和人道主义事业在杜克神学院的信仰和领导计划的一次揭露性采访中,40岁的Paul S Amos II总结了宗教价值如何在Aflac的整个文化中过滤尽管它不是宗教公司,“信仰在Aflac非常重要, “他说每个员工都会收到一本名为”非洲之路“的书,其中概述了公司的基本原则,道德规范和行为准则”几乎所有这些原则都以某种方式来自圣经,适用于工作场所,“保罗阿莫斯二世说:“他们可能就这么简单,'每个人都很重要无论是谁走过门,无论是工作服还是男士戴着帽子或500美元套装的男人,每个人都得到平等对待'“保罗,有一天他将接替父亲担任首席执行官,承认不是每个人都相信他,但他说,”我相信Aflac的成功来自于正确的事情,从履行我们所做的承诺我们没有做出实实在在的好事我们做出承诺真的,这就是我们拥有的一切 - 我们的话 - 所以我们如何实现这一承诺以及我们如何执行基督教的原则,我们是什么加强基督的身体,使世界变得与众不同“eBay Inc(#180)(EBAY)佛教徒虽然他不再是1995年创立的在线拍卖网站的首席执行官,但现年47岁的Pierre Omidyar仍然是公司和创新,科技和媒体领域的知名人士作为流亡的西藏佛教领袖达赖喇嘛的追随者,奥米迪亚慷慨地支持领导者的信息和旅行,他的妻子帕梅拉和他的基础,奥米迪ar网络他在麻省理工学院捐赠资金支持智库达赖喇嘛道德和变革价值观中心,并在2012年访问夏威夷期间接待了达赖喇嘛,奥米迪亚生活在巴黎,出生于伊朗的父母,奥米迪亚的家人感动当他还是一个男孩时去了华盛顿特区后来,他成为一名入籍的美国公民

他的母亲ElahéMir-Djalali,在父母分居后抚养Omidyar,是一位专门研究文化意义的语言学家

 Mir-Djalali也是Roshan文化遗产研究所的主席和主席,该研究所位于檀香山,致力于保护波斯文化遗产Omidyar被列为该组织的主任

虽然Omidyar目前正在资助一个积极的媒体网络,决心揭露政府机密他被称为拥有温和,谨慎的存在“和平是一种活跃的存在状态 - 它不是被动的”,他在宣布2012年达赖喇嘛夏威夷之行的声明中说道,他的哲学观也为他的商业决策和本能“我所做的一切都植根于每个人天生就有同样能力的观念,”他在2013年告诉Inc杂志,“人们缺乏的是平等机会我的目标是尽可能多地为所有人提供机会他们可以发挥潜力“Loews Corporation(#193)(L)犹太人James Tisch作为他家族公司的领导者有着良好的记录

他的父亲和叔叔于1946年作为一家酒店企业,在几十年后转变为一家大型企业集团

但与Tisch的商业成功并行是他广泛参与和领导着名的美国主要犹太组织名单Tisch,61岁和父亲三,是以色列犹太机构的理事会成员和前任主席,鼓励美国犹太人与以色列联系,访问或迁移,以及总统会议的前任主席美国犹太组织主要组织,一个致力于解决美国犹太人和世界犹太人所面临的政策问题的伞形组织

他曾是联合犹太社团董事会主席,该组织现在被称为北美犹太人联盟,是一个全国性的网络

犹太社会服务,社会福利和教育组织,他是纽约UJA联合会的前主席,这是全国领先的犹太慈善机构这一最后一篇文章,他在1997年被提名,引起了一些争议,当时一群来自改革犹太运动的着名拉比,加上其他犹太领导人和包括塞拉俱乐部在内的反吸烟倡导者,因为Loews公司而反对他的任命

拥有罗瑞拉德烟草公司 - 它是该公司的第二大控股公司 - 领导人认为与烟草业的联系可能会损害该组织的声誉和筹款能力“道德,道德,犹太法律反对自我毁灭,以及它的常识性命令纽约慈善家亨利·埃弗雷特(Henry Everett)向提名委员会写信,希望能够取消Tisch的候选人资格但是这项努力失败了,洛伊斯已经结束了所有人的所有权,这对于烟草业高管作为任何犹太人联合会的总裁和榜样都是令人反感的

罗瑞拉德烟草公司到2008年,Tisch仍然是联合会Tisch的荣誉董事会成员2011年,当他被任命为以色列犹太机构理事会主席时,以他的和蔼可亲的态度告诉以色列报纸“国土报”,他认为他几十年的社区犹太人服务已经结束,但他仍然发现自己对于请求说“是的,我的日程安排很忙”,他告诉报纸说,“但我认为自己是一位非常优秀的委托人,我喜欢参与重要的战略任务,我喜欢把其他所有事情留给其他人去做我说:如果其他人能做到,我为什么要这样做

我很高兴能够与优秀人才在一起并让他们完成工作“万豪国际集团公司(#219)(MAR)基督教(路德教会)在某种程度上,Arne Sorenson代表国际酒店公司在他被任命时改变了大海首席执行官在2012年3月 - 他是第一位领导公司的非摩门教徒,也是第一位不是万豪家族成员的首席执行官但是55岁的索伦森并不赞同该公司拥有的宗教信仰或姓氏家庭(JW“Bill”Marriott Jr仍然是该公司的执行主席兼董事会主席),Sorenson的生活和事业一直受到信仰的驱使出生在东京,Sorenson的父亲是一名路德宗部长,他曾将家人带到日本从事传教工作第二次世界大战后,索伦森在路德学院主修商业管理和宗教,并于1980年毕业 在大学期间,他在饱受战争蹂躏的贝鲁特度过了一个夏天,由他的父亲在教堂任务旅行中派出“我在那里待了三个月并且有一段壮观的经历,但我现在对我的孩子说,你能想象被你的孩子送来吗

父母进入战争区

“他在2013年的伦敦标准晚报中表示,他引用他在宗教方面的学术工作与他的职业生涯”相关“,在那里他遇到了来自不同宗教和文化背景的人”要有一些学校教育理解他们的宗教传统,即使不是这些传统的专家,但理解它们是与我们不同的传统,并且我有一种兴趣,我想,试图理解它们,是一项巨大的资产,“他在视频采访中说道

作为耶稣基督后期圣徒教会的虔诚和高级成员,比尔万豪(Bill Marriott)在马里兰州贝塞斯达公司(Bethesda,Massachusetts)的公司“He”中担任高级领导,引用了以信仰为基础的家庭价值观

不是一个大人物,“万豪在2009年告诉华盛顿邮报,当时索伦森被任命为首席财务官,”他不是宇宙大师,这是我们在这里需要的最后一件事

这是一家兼顾家庭价值观的公司谦逊的程度“Republic Airways Holdings,Inc(#819)(RJET)罗马天主教1999年,Brian K Bedford成为总部位于印第安纳波利斯的共和航空公司的首席执行官,后来收购了Frontier Airlines,他说他决定带他将天主教信仰上帝与他一起工作“我们从那时起就一直在建立一个企业,”他在2009年告诉丹佛邮报,并补充道,“我需要成为每个人生活各方面的一员”这位52岁的八个孩子的父亲贝德福德在2011年告诉“今日美国”,历史学家HW Crocker III的“胜利:天主教会的力量和荣耀”是他最喜欢的书,他经常听当代基督教音乐

他出现在真人秀电视剧“Unde rcover Boss“在2010年,他反复谈论上帝,与分享他们个人困难的员工一起祈祷,并拍摄他的项链上亲吻十字架并在他睡觉前阅读圣经

在公司文献中可以看到信仰,包括贝德福德的做法经常签署公司通讯,“我祈求上帝对我们的家人和我们的航空公司的持续祝福”公司网站上发布的一则名为“我们的愿景”的声明写道:“我们相信每个员工,无论个人信仰还是世界观已经在上帝的形象和形象中创造了“声明继续强调公司不要求员工提出任何特定类型的信仰,说,”我们寻求从我们的多样性中变得更强大“贝德福德告诉今日美国他他的公开表达信仰是非常自在的,即使有些人可能觉得信仰最好保留在工作场所之外“当老板表达他们的既成事实时,事情会引起争议在工作场所,“他说,并补充说,”我们试图按照诫命生活当我们谈论对工作场所的信心时,我们谈论的是公平对待人们我认为人们发现这是一个有趣的方面我最喜欢的CEO不会那么亲密它是我的一部分我不隐藏它我不会用它击败人们“Holly Lebowitz Rossi是位于马萨诸塞州阿灵顿的自由撰稿人