公司

众所周知,在拉斯维加斯,这场比赛是为了房子的利益而进行的

你认为你是出于自己的原因 - 喝几杯,玩几手,熬夜以获得幸运

那是一种幻觉

你在那里喂机器

其余的是附带的,特别是对机器

大型游戏并没有那么不同

这就是为什么我们为生活而工作的人现在需要一些帮助,规则和条件会使竞争环境变得有点紧张

自工业革命开始以来,这方面取得了进展

他们很难赢

更短的时间

更好的工作条件

有机会熬夜以获得幸运

但在过去大概20年左右的时间里,规模已经向后转移

狄更斯会认识到的工作条件已经重新出现,而且不是作为让步而是作为回归而出售给我们,而是作为我们应该接受的非常酷的发展

一:开放式办公室

我的朋友哈里森是一家大公司的总裁,向首席执行官汇报工作

他的办公室刚刚开放计划

“这很棒,”他说,“除了,你知道,我不能在没有与每个走过我的空间或私下交谈的人交谈的情况下吃午餐

”开放式办公室就是工厂

没有任何人的隐私

工作经验的同质化

不断审查

有一种民主化的幻觉,因为老板们在他们的站立式办公桌和玻璃会议室里夸张地加入了干部

但是相信我,Mike Bloomberg和Mark Zuckerberg在他们想要小睡的时候还有一些地方可以去

二:工资不好

事实上,我已经在商业新闻界宣读了表面上的破坏者,他们为作家付出了代价,并惩罚那些没有达到某些在线点击率的人

这让我想起了我的祖母,她为每一个缝制的衬衣女士收到了几美分

三:蹩脚的福利和没有退休金

他们现在想要你年轻,所以你不要考虑医疗和牙科保险和怀孕假等事情

当你长大后,他们会呕吐......抑制......对于那些对生活有一定期望的人来说

四:糟糕的时间

你知道有多少次我听过这个“笑话”,“如果你星期六不进来,就不用费心去周日了”

除了它不是一个笑话:这是一个就业条件

好消息是,在一些开明的地方,你现在可以工作到40岁而不用担心生孩子,因为公司可以为你拿着冷冻鸡蛋,直到它准备好对你日益不方便的补偿方案说这么久

五:没有工会,没有任何可能性

是的,是的,工会 - 所以20世纪

几年前,我是一名非工会演员

你知道我一周为八个节目做了什么吗

$ 87.50

管理层讨厌工会是有原因的

他们是一个痛苦的屁股

对他们来说这就是为什么它会像你的“工作权”一样为地狱而战

六:超级富豪老板

与员工相比,他们在收入和生活方式方面存在巨大的差距

你知道他们是谁

除了现在,他们不是故事中的黑帽子,而是英雄

七:没有工作保障

但没什么大不了的

任何在同一个地方停留超过两年的千禧一代都是输家,对吧

答案

女士们,先生们,我不知道

但我们真的应该为此做些什么,不是吗

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这个故事来自2014年12月1日的“财富”杂志